El gigante de cruceros Carnival en tormenta por acuerdo de pago de £ 11 millones

El operador de cruceros Carnival enfrenta una reacción violenta de los accionistas por el acuerdo salarial del jefe a pesar de que la compañía recibió apoyo del gobierno y despidió personal

  • Inversores preparándose para votar en contra de la política salarial de Carnival en su reunión anual
  • Arnold Donald recibió un paquete que podría pagar hasta $ 15 millones
  • La compañía tomó £ 25 millones en préstamos Covid respaldados por el gobierno en junio de 2020

El operador de cruceros Carnival se enfrenta a una reacción violenta de los accionistas por el excelente acuerdo de pago de su director ejecutivo a pesar de que la compañía recibió apoyo del gobierno y despidió personal.

Los inversores de la compañía de cruceros más grande del mundo, propietaria de líneas como Princess Cruises, Seabourn y P&O Cruises, se preparan para votar en contra de su política salarial en su reunión anual del viernes. Es probable que esté entre los primeros de una ola de rebeliones de accionistas a medida que Gran Bretaña emerge de la pandemia.

El director ejecutivo de Carnival, Arnold Donald, recibió un paquete que podría pagar hasta $ 15 millones (£ 11,4 millones), incluida una bonificación de $ 6 millones, según el informe anual.

Aguas turbulentas: el director ejecutivo de Carnival, Arnold Donald, recibió un paquete que podría pagar hasta $ 15 millones (£ 11,4 millones), incluida una bonificación de $ 6 millones

Aguas turbulentas: el director ejecutivo de Carnival, Arnold Donald, recibió un paquete que podría pagar hasta $ 15 millones (£ 11,4 millones), incluida una bonificación de $ 6 millones

Una administradora de fondos dijo que se sentía incómoda con los arreglos de pago después de que la compañía tomó £25 millones en préstamos Covid respaldados por el gobierno en junio de 2020 y despidió al personal. Otros jefes que enfrentaron el escrutinio sobre el pago anoche incluyen:

  • Alison Brittain, directora ejecutiva del propietario de Premier Inn, Whitbread, a quien se le otorgará una bonificación de más de £ 700,000 diferida del año pasado. La empresa recibió 370 millones de libras esterlinas del contribuyente durante la pandemia;
  • el jefe de finanzas saliente de Barclays, Tushar Morzaria, que enfrenta llamados para que se le recupere su bono después de un ‘error’ que le costó al banco 450 millones de libras esterlinas;
  • Sebastien de Montessus, jefe de Endeavor Mining, a quien se le otorgó $10 millones en asistencia financiera cuando la empresa se mudó a su nueva sede en Londres.

Carnival se vio gravemente afectada después de que los cruceros se detuvieran en 2020. También se convirtió en el centro de atención cuando 3.500 pasajeros quedaron atrapados en su transatlántico Grand Princess debido a Covid. La compañía se hundió en una pérdida de $10,200 millones en el año 2020. Eso se redujo a $9,500 millones el año pasado.

Uno de los mayores accionistas de Carnival le dijo a The Mail el domingo que votaría en contra del plan de pago. Ella agregó: ‘No me sorprendería si obtuvieran un alto voto en su contra. Han despedido empleados, han tomado dinero del Gobierno y no han pagado dividendos.’

Los Servicios para Accionistas Institucionales, uno de los mayores asesores de los grandes fondos de pensiones, dijo que tenía “preocupaciones materiales” con el paquete salarial de Donald.

Carnival dijo: “Nuestras presentaciones requeridas… no representan lo que nuestro director ejecutivo realmente recibió en un año determinado, ya que operamos en un modelo de pago por desempeño en el que la mayor parte del pago de su director ejecutivo está en riesgo”. Sin embargo, una presentación de la compañía el mes pasado sugiere que ganó al menos $ 11 millones.

Alison Brittain de Whitbread ha sido criticada por su bono diferido de £729,000, que se retrasó el año pasado en medio del alboroto de los accionistas, políticos y ar. Rechazó los llamados para desechar el bono por completo, a pesar de las enormes pérdidas y el apoyo de los contribuyentes.

Su empresa ha reclamado alrededor de 370 millones de libras esterlinas a los contribuyentes en concepto de despido en efectivo y reducción de tasas comerciales, nada de lo cual ha sido devuelto. Ella está en línea para recibir el bono en las próximas semanas además de su salario de £ 895,000. También puede recibir un bono por separado basado en el desempeño del año más reciente. Whitbread dijo que el bono está “sujeto a la aprobación de la junta” este mes y que es “demasiado pronto para comentar”.

Luke Hildyard, del High Pay Centre, dijo: “Es realmente asombroso que la junta de Whitbread no vea nada malo en tomar cientos de millones de libras de dinero público con una mano y luego repartir un paquete de pago multimillonario a un ya extraordinariamente CEO rico con el otro.

Se produce cuando el grupo FTSE 100 inició la búsqueda del reemplazo de Brittain. Ha sostenido conversaciones con candidatos que podrían reemplazarla tan pronto como el próximo año.

En otros lugares, Tushar Morzaria en Barclays enfrenta llamados para que le quiten su bono. El banco reveló la semana pasada que había excedido su límite en la venta de ciertos productos de banca de inversión en los EE. UU. El error le costó £ 450 millones y obligó al prestamista a diferir la recompra de acciones de £ 1 mil millones. Un accionista de larga data le dijo al MoS que Morzaria debería recuperar su bono. Barclays se negó a comentar.

La minera de oro FTSE100 Endeavour Mining casi duplicó el paquete salarial de su jefe el año pasado para mantenerlo en el cargo. El presidente y director ejecutivo, Sebastien de Montessus, cuyas ganancias para 2021 alcanzaron los 17,3 millones de libras esterlinas, recibió un “premio único” de 10 millones de dólares cuando la empresa se mudó de Toronto a Londres. Dijo que esto era para evitar que la reubicación lo ‘desventajara financieramente’.

Información adicional de Calum Muirhead

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